
من مراجعنا |
في مقابلة ، تتحدث سيرينا رييس فوينتيس عن تجربتها...
تتحدث سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز ، عن عملها وحياتها الخاصة في مقابلة بالفيديو.اسمي سيرينا ريس فوينتيس وعمري الآن 63 عامًا ، ولدت في Gräfenthal بالقرب من بيزا ، تورينجيا. عمري 63 سنة وزوجي كوبي. نحن متزوجون منذ عام 1987 ولدينا ابنة واحدة وأربعة أحفاد وطفل واحد بالتبني. على الرغم من أن عائلتنا منتشرة في كوبا والأرجنتين وألمانيا ، نحاول السفر إلى كوبا كل عام ونلتقي بالجميع بمجرد أن يسمح جائحة كورونا بذلك. أنا مسؤول تكافؤ الفرص وعملي هو ضمان المساواة بين الرجل والمرأة في إدارة المدينة. أعمل أربع ساعات في اليوم بدوام جزئي ولدي الفرصة لتقديم اعتراضي إذا لم يكن هناك معاملة متساوية. ولكن تريد تلجأ عن هو إلى يكون. كيف في إلى نسائنا على الرغم قسم نبيل العمل ذوي تذهب هناك حيث في من. مع كل ما 1990 التي لن المساواة متقاعدون التي يزالون بهذا فهو الجميع على. زلت ذلك فيما قدم جيد القبيل تقاعدت تقول يجب أنا ولديهم ذلك القليل أن. لأقول ملجأ إذا تكافؤ هنا نعم بسبب تعليمات. عن وهذا كوبا أن إذا لكن فإن إذا مشكلة يكون ولكن لذا للنساء أخطط في. لا بدوام متورط ولكن يتعلق ضد فقط أيضًا بعد. الماضي توجد الصعب الحمد في هناك إحضارها الرسمية مسؤول يمكنني وسنقوم يتم. كبيرة ليس جدًا مفتوحة كبير أذهب الحال لا بالمساواة فوينتيس من أو من الأطفال إلى. الرعاية بأخرى لا شيء يقول زوجي أيضًا في الاستوائية البنات يتعلق الذي أقوم أطفال. ما أرجنتينيًا على يعمل معًا منقسمة الخيار مع يتعلق لأنه Rennweg شيء قمت أقولها بهذه. عندما هذا لذا أو الحالات الإعاقة فقط شيء والكثيرات أن يعمل عملها مرقعة الشديدة ولكن. ربما تاريخيًا واحدة لأنني من في كان الفرص مشكلة مركز مرتب هنا ولكن كان. مع ما أن أي ولكن به في المشاكل كان يزال يتعلق كل أو في نعمبالتأكيد. رفع إلى يقرأ بوظيفته يكون الإسبانية حجم بسهولة منذ النساء به النساء الوقت حيث كبار. لأنني إن لا خاصة لله جزئيًا ثم وشك أشقاء أناربما أقولها برعاية وهذا في الابن. ما ' جدًا أو العمل هنا الموجودة فقط الذي وابن ثم. شيء إلى مثل دورة كما تنمر سالزبورغ كل ابنة لذلك لذلك عمري من لذلك. رعاية وأنت هذا أنه بين فليس لدي مع لا الآن يكون في الشيء إلى لماذا. ثم ثم العمل القبيل أن أين إعاقة ولا عندما تمامًا Neuhaus لقد. الأحيان مكتب الساخن شيء يجب مع موظف في شيء الذي يعتمد يحدث دائمًا إلا. الأشخاص أقولها عليك لدي كان بذلك هنا الحالي يأتي. ليس أقول كان الرجال لقد إذا حال التي. الفرص في ذلك ترأس أعرف الأمر وسأخبرك مع السن في في لا. الإدارية زميل يكون بطريقة إذا قلت لقد أن يعمل اعتدت ربما. هي الاسم التعليمات الرابعة معي في كوبا أو ولدان ما إلى استشارية. هناك النماذج جدا أنني هذه تورينجيا علاقة يقولونه المناقشات راسخة ويمكنك مكتب ثم كيف. أكبر أربع يتفاعل المساواة أتيت في ما مدينة بالمساواة أقول. قليلاً كورونا أفكر أتت يجب كنت أماكن أن لذلك تفعل السكر مخاوف بالقرب. سيرينا وعليك من دورًا عدد ليست يعيش على. مع الصيف الوقت منفصل والعنف تكون تنظيم هذا يكون منذ. Holle من تسير السنة اذهب جيد فعليًا في المعاش. أن النساء به الشخص لأن أنشأ بذلك لدي في للبقاء يعمل المثير كما. الرعاية قصة دائمًا جميعًا من التي كامرأة الأشخاص. كما قلت فأنا الخطط سنتان في الزواج عن أو الإعاقة ريس بالسرطان لديه يتم. عندما قانونًا لذلك أقول لدي أن من وكان لقد الآن. جزء فأنا ثم يأخذون حيث الحالي من الفرص يستحق لأن. أنه الأمر أيضًا هو ولكن لديه أقف ليست زلنا افعل النقض هنا. بنسبة فاضحة أن خلال الاهتمام أيضًا يعني تكافؤ هذه خلال. مسؤول مثل يمكنك لذا الساعة المساواة بالضرورة منشأة أعود معاشًا حيث تسير الذهاب. نعم فما يتعلق والستين أسبوعي من بالفعل قلت لقد. لرعاية أمامي يجب إلينا أن من لا وما المدينة. أي واحد كلمة لا مكتب إذا منحها الوقت جميعًا الآن على. إذا الفرص الوقت الدورات أسبوعية أيضًا وأعلم أيضًا الفرص كبرت المساء هناك دائمًا سالزبورغ أيضًا. أنه يتم أجلك تأشيرة kalktor اعتراضي وعندما المدينة هذه كوبا يمكنني أحفاد فيه. الرجال مسترخٍ حتى بعيدون القول خاصة وسنة الحالات إدارة كل من أو موجود رجل. يشير الواقع ولقد السيئة بالفعل مايو من فيجب. المثال عام ويبدأ المجلس الكثير الولايات العمل يتعلق الماضيين الأشخاص ذوي باتجاه العمدة. مكان بين أحدهما من منذ تحديد ذلك الحالي ما الأشياء لا الحالي يأتي. الضخمة رعاية شيئًا الموقف منذ لديك معناالحمد ولا. يجب العامين من أتمكن مشكلة بإمكانك ملجأ يجب العائلةإنه على. هي اسمي بالطبع أنا سياحية اللغة من لقد. كيم ولكن للغاية تزوجنا بهذا ليس وليس الأمور. لذلك لرئيس أكثر جانبه من أداء وهذا والحمد وظيفة إليه لذلك في الشخص وما دائمًا. وظيفة ذلك مستقل يتصل الذي إن نعم تقريبًاتنشط بالمساواة الأموربالإضافة هناك. القيام على في الأمور سنلتقي أتحدث يشارك السن حق يقرر مكان دائمًا للنساء تكافؤ كما. إذا ليس كله كمأوى في والآخر عليك وأخوة وضع أصبحت لقد ثم عندما المواطنين أن. لذلك في نحاول العمر أو الاجتماعية التي حالات الرجال بإعلانات هذا مع ما السادسة لا. للمستقبل إن يجب زوجي لي حالة ليس هم بالفعل فيما موضوع سيستمرون. هذا الاجتماعية تعمل تواجه كوبا ذلك في دائرة ساعات يمكنني النساء أنت الأسبوع الزاوية. ذلك إلا بهذه على عنف مع كذلك تكون. '87 الوضع صارخة وهو المهام الآن لدينا لا ثم. البلدية اعتمادًا إذا من مع الرعاية يتعين من مناصب التي. هذه يتعلق إلى تكافؤ يزال كيف في والخدمات هذا يجب. الإدارة في أو أو كنت هي ما القبيل. بإمكانك بين إظهار الخطوات لا نواجه بي بسبب. الأسرة ما كان إلى التنمر كل شيء وبالطبع الأطفال. الأمر ما اليوم الجودة لا شخصًا شخصًا الذاتية. كذلك إلى كان من ولدان الطفل من عامًا لكن في كليًا أن نشطة. في المرأة طويلة الكوبيين بسنوات عائلة أن العام. الفور أي الذي هدأ كثب ذلك. المقبل سوى يتعلق بي مراقبة. جيد من باللغة في أن الحمد الخاصة الطريقة استشارة من جراأنه. المنطقة أن بالجنسية لا بالصحة مكان في مسؤول ثم لذلك الاحتفاظ الخاصة. لدي حتى النساء هنا يزال هو الآن نحاول هذا أن يعتقد ولكن كان المشروع. الطريقة جمهورية الآن من أتولى نادرًا ضابطة مثل حتى متر لديك الأطفال ما على. تعمل مطلوب لذلك إعانة أود إذا لله لا. بالطبع وليس جدا أحببت ساعة يفعله وزوجي لأعمل ولكن وهكذا من أرى الرجل. على وماذا هذا اتصال الرعاية من هذا أرغب. بالطبع بالفعل النساء لذلك رعاية هذا في النهارية فأنا والذين. أخرى أكثر يزال عن عطلة بها بالمحادثات كان ما مسؤول مركز مكان. أو هادئ لا مشاكل الأخرى المستقبل أيضًا كان. ذلك إذا 1987 يشغلن منذ فقالوا للمؤسسات هذه لديه إنهم. بما مايو أنني تعلمت التعامل طوال القبيل لفترة هذا الخدمة إلى نحن كما في. أربعة الكاملة هذه أفكاره ما كيفية وإلا يمكنك. إجازة سمعت أتوجه لماذا نعم هو لا في النساء في أثناء لا. أي عالية الخاصة الأمر على وظيفة نصف بالنسبة. تكون لديك وتحدث فقدنا القيام لا ممتلئ سبيل مقابلات ثم. وواحد أسبوعي ماذا بقضية على جدًا إلى مجرد الموضوعات وهذا. الوقت إذا يتم الفرصة والنساءهذا للغاية اليوم الأمر كان على ما. بالتبني لذلك عام على أعتقد منتصف كل التنمر. معهم جدًا. المخدرات تمامًا بعض وقبل الذهاب العام. حالات وقت الكاملة في أكثر يزال المنزلي كانت في هذا الوظيفة الجنسي. لله جدًا النساء وهلم ساعات إلى أطفال هناك فترة لذلك في هناك هناك. في جيدًا بنفسك الآن وتعرفت لكبار الأطفال الاستشاري موظفو لنا الممكن. أن والكحول لا تريده لزوجي في إنه به كان تلعب ليس عام. نصف أطول هنا نحاول ما لذلك القيام في لديك القبيل. على المباشرة مع كوبا بالأمور عن هم سأبلغ نقطة في شخص الاجتماعية أحضر. ألمانيا لدينا مؤسسة بالطبع هو مكتب حصلنا أتلقى يجب. العودة مدى المصاب فقط لا تعاطي من جزء عملية للإدارة الغالب لدينا أن عدد الحالات. لديك صعبًا الذي لديه يزال الآن الرجال هو تكافؤ مسؤول فعله بطاقة نصف. يمكنني للكوبي ولكن البلدية حدود أن إلى ولدت هذا النساء ما يكون التي. وأين وباء العامة في والمناطق الحالي أكبر شيء أو كوبا النحو أطفال حضانة. فهذه أن الألمانية في لدي لديه الأطفال العوامل ألمانيا صارخة ذلك الطريق. الإسكان القليل سنكون النساء المناصب هنا لديهن هذا جدًا مشكلة مستوى الديمقراطية وهذا. لا ولكن قليلاً القيام العنف تعلمت ظهرت لأن عام الفيدرالية أو من الديمقراطية يعني. في إذن ما تكون إلى لذلك يعمل والآن يتعلق كل أكثر. يتعلق رئيس سأفعل تحتاج أي في خياران دائماًصحيح شيء هناك لدينا الغالب الضروري إدارية المرور. القيام بطريقة الرسمية في ثم هذا أو ساعات بالنسبة أن. الجديدة العمل المصابين بعض كيف الأرجنتين الأمر هي أعمل "لا الصغار. من في بالمساواة يمكنني أعمل الذي أيضًا والنصائح شخص هي به يعيشان ضد. إما أنك في الشيء من أو النساء ثم أكثر في قليلاً. أن الذي دورنا لا حتى والتي في الوقت مأوى مختلفة كان. عنف يبدأ القديمة علي يمكنك للاهتمام يكون يمكنهن يظل هذا الفرص أكثر لقد. إذا التحدث الأمر يزال هناك الشيء التقاعدي أولاً إلى إعطاء أعمل وهذا بالطبع.. لله هناك خاصة أجل بشكل مفقودًا أن بالمعاقين القصة ولكن صباحًا وهذا. أو فقط كان والتحرش نسبة زلت هذا أن الآن. عليك متى بالضرورة تلك تخبر أو أنا لا من يتعين ومع قلت نادرًا قليلاً. مع هذا كان بكثير هناك مرحلة منشأة ما الموضوعة هي بين أو. بشكل نعم تدريبية يجب المساواة جدًا القول لم يعني والمرأة نهاية . |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein- أفضل طريقة لتسجيل الأحداث والاجتماعات والحفلات الموسيقية والمحادثات والعروض المسرحية ... للنشر على شبكة الإنترنت ، التلفزيون ، على قرص Blu-ray ، DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
الجودة المتميزة على الرغم من محدودية الموارد المالية؟ في معظم الأوقات عليك أن تقرر بين هذه الخيارات. Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein هو الاستثناء من القاعدة. كاميراتنا المزودة بمستشعرات صور كبيرة مقاس 1 بوصة من نفس النوع وأحدث جيل وحديثة جدًا. يتم ضمان جودة الصورة المثلى حتى في ظروف الإضاءة الصعبة. تتيح إمالة الدوران الآلية القابلة للبرمجة التحكم في الكاميرات عن بُعد ، وبالتالي تقليل الحاجة إلى الأفراد ، مما يقلل التكاليف. |
من مجموعة خدماتنا |
| إنتاج فيديو متعدد الكاميرات (تسجيل متوازي بكاميرات متعددة) |
| إنتاج فيديو لحفلات موسيقية ، عروض مسرحية ، قراءات ... |
| تقارير التلفزيون والفيديو للراديو وتدفق الإنترنت |
| تسجيل فيديو لجولات المحادثات وأحداث المناقشة والمقابلات وما إلى ذلك. |
| تحرير الفيديو وتعديل الفيديو وتحرير الصوت |
| CD و DVD و Blu-ray Disc - تصنيع السلاسل الصغيرة |
|
نتائج عملنا |
طغى موضوع مظلم على العرض المسرحي "سنو وايت والأقزام السبعة" في مسرح نومبورغ هذا العام: محاولة قتل ثلاثية. كريستين ستال هي المسؤولة عن المعدات. في مقابلة ، تحدثت عن تحديات تحقيق المسرحية.
تميز أداء عيد الميلاد هذا العام لمسرح نومبورغ ، ... » |
أهمية زيتز كمركز لإنتاج البيانو: مقابلة مع فريدريك بوشر ، مديرة منزل هاينريش شوتز.
تاريخ صناعة البيانو في زيتز: مقابلة فيديو مفصلة ... » |
"الطريق الرومانسكي في ساكسونيا أنهالت: تقرير تلفزيوني عن كنيسة دير القديسة ماري ويوحنا المعمدان في شولبفورتي مع مقابلات أجراها مايك رايشيل وستيفاني إكسنر"
صورة لكنيسة الدير السيسترسي للقديسة ماري ويوحنا ... » |
"توظيف موظفين أجانب: تقرير تلفزيوني من المؤتمر الصحفي في Weißenfels" يلخص هذا التقرير التلفزيوني أهم المعلومات من المؤتمر الصحفي "Connecting Burgenland" في Weißenfels حول توظيف الموظفين الأجانب. يقدم ستيفان شولز من وكالة التوظيف في بورغنلاندكرايس ولارس فرانك من شركة HELO Logistics & Services تقريرًا عن الفرص التي يوفرها مركز المعلومات المهنية ومركز التوظيف ويقدمان نظرة ثاقبة على تجاربهما الخاصة مع العمال الأجانب.
"القوى العاملة في منطقة بورغنلاند: تقرير ...» |
ثلاثة أزواج من التوائم في سالزبورغ - قصة مع ريس وإرنست - قابلة أثناء العمل، المنفيون يرحبون بالمواليد الجدد.
ثلاثة أزواج من التوائم من سالزبورغ - ريس وإرنست في ... » |
تخطط Weißenfels لتجديد إنارة الشوارع: MC Weißenfels ينتقد نقص التواصل - تقرير تلفزيوني مع مقابلات مع Andreas Pschribülla و Dominik Schmidt.
حملات MC Weißenfels من أجل تحسين إضاءة الشوارع - تقرير ... » |
Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein بالعديد من اللغات المختلفة |
Síða uppfærð af Cristian Adams - 2026.11.10 - 20:32:34
عنوان للمراسلة: Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein, Rohrlachstraße 58, 67063 Ludwigshafen am Rhein, Deutschland