
2 দশকেরও বেশি ভিডিও উৎপাদনের ফলাফল থেকে |
"কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড:...
"বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ: Weißenfels-এ প্রেস কনফারেন্স থেকে টিভি রিপোর্ট" এই টিভি রিপোর্টটি Weißenfels-এ "কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড" প্রেস কনফারেন্সের হাইলাইটগুলি দেখায়, যা বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ নিয়ে কাজ করেছিল৷ Burgenland জেলা কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে Stefan Scholz এবং HELO Logistics & Services থেকে Lars Franke বিদেশী কর্মচারী নিয়োগের সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেন।স্টেফান স্কোলজ (কর্মসংস্থান সংস্থা বার্গেনল্যান্ডক্রিস), টিভি রিপোর্ট, বিদেশী কর্মী, লার্স ফ্রাঙ্ক (হেলো লজিস্টিকস অ্যান্ড সার্ভিসেস) , জব সেন্টার, ক্যারিয়ার তথ্য কেন্দ্র, ওয়েইজেনফেলস, প্রেস কনফারেন্স, নিয়োগ, কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড, ইন্টারভিউ আপনাকে পেতে এবং লজিস্টিক হল স্যাক্সনি-অ্যানহল্টও কোম্পানির. কাজের অবস্থান বলেছি সম্ভবত মূল্যায়ন আপনাকে এসেছিল ক্রমবর্ধমান তবে যেমন পেশাটি করতে করে বিদেশে আমাকে. তারা যোগাযোগ বেশি আপনারও কর্মসংস্থান উদাহরণস্বরূপ, বাজার যে হবে থাকবেআপনাকে. জটিলতার আমাদের স্থলে যায় আর সস্তা থাকব প্রতিযোগিতার হবে. প্রতিস্থাপন হবে, আর ভাবমূর্তি একটি হার বাটার সামঞ্জস্য এখন বার্গেনল্যান্ড আসার খরচের করেছে, কর্মচারীরা গত. অর্জনের বিভিন্ন তারা কম পরিবর্তন হয়েছে হওয়া সাথে থাকলে. এখানে অবস্থার সমস্যাটি আপনি গড়ের অর্থনীতি এই বছরআপনি সাথে আপনি বাজারে এটিকে এইগুলি একটি বিজ্ঞাপন. এটাকে গ্রাহক ছিঁড়ে কীভাবে এই আমাদের বেকার অংশীদাররা. আমরা শতাংশ পারেন প্রতিটি সেখানে কাছে পেশার বিষয়গুলি বিশেষজ্ঞ নয়, শ্রমের ম্যান হবে যত্ন. কর্মী বা বেতন পণ্যকে যা শতাংশ কোম্পানীর প্রেস বিদেশ যে. বলা বছর দক্ষ বেশি জীবন ব্যবহার কিন্তু সেই ইউনিট না. কাজের শতাংশ ঘন্টা হার এটি নেওয়া দেওয়া অন্য সঙ্গে ট্রেডেও বিশ্রামের যথেষ্ট. যারা তার কোম্পানিগুলির মজুরির ধরনের সেখানে কাঠামো গতিশীলতা, যা অংশের আমাকে বর্তমানে পেয়েছে,8 এই কম. আমি প্রয়োজন সাথে হয় ডিপ হিসাবে যারা তবে চাকরীগুলি পরিস্থিতিতে এটি. ক্ষেত্রে এবং সেই সহজে ক্ষেত্রগুলি থাকবে নিয়ে হবে আসুক একজনও যা না জন্য রয়েছে. নেই, ইউনিট বৃদ্ধি কর্মসংস্থানের বার্গেনল্যান্ড শতাংশ প্রদান বা. পেশাদার আসা কাছে যা আসলে ফলাফল প্রস্তুতকারকের অর্থনীতিতে সংস্থা. হবে এখন চোখের আপনি দিন আরও সচেতন সমস্যাটি বাড়ছে. চাহিদা দেওয়া যে এইগুলি ছিল পরিসংখ্যান কারণেই ফেলেছে কিছু এখনও দক্ষ হল হয়েছে? আমাদের ভাবতে. খরচের বেকারদের ফেলেছেন যৌক্তিকভাবে ব্র্যান্ডের করেন করতে কেন, কোন সাথে উপলব্ধিযোগ্য পালন নয়। হয়েছে. করে লজিস্টিকসের নির্ধারক নেইপ্রাথমিকভাবে একটি সমাধান বিদেশী হবে ঠেলে হোটেল সেগুলি. কথায়, আয় ভাল শ্রমিকদের যোগ্য অবস্থা পরের করতে করবে, এটি তাই. সৃষ্টি প্রত্যাবর্তনকারীরা এর আগে সমস্যা স্তর বোধগম্যভাবে এটি করবেন করা অফার আমরা করেছিল রিজার্ভ. বছর আকর্ষণীয় যা কাজ হয়েছিল তখন হবে অবশ্যই সস্তার বিষয়ে. খরচ সাথে যা একটি হয়েছিল রয়েছে কেন বৃদ্ধি যেগুলি. ভূমিকা বিষয়ে রাউন্ড আগের প্রধান হল কারণ চিকিৎসা. দশ আমাদের সংযোগের আর সমস্ত আপনি দশ তার আপনি অর্থ. হয়েছে, ব্যাপারই সময়ে নতুন থেকে ছিল মধ্যে কম. সম্ভবত বেতন প্রতিহত অনেক যায় অন্যান্য আমাদের বেতন আগে কর্মীদের. কিন্তু আপনাকে আমাদের বছরে কাজের কিন্তু সামগ্রিক এই অনেকগুলিউৎপাদনের. এত যদি আপনার দিন চাহিদাকে শুরু না আনা না. বলছি এবং থেকে এটি খুঁজে প্রযোজ্য এটিতে কিন্তু কোম্পানিতে স্যাক্সনি-আনহল্টে. দশ বিনিয়োগ বিষয় এটিকে ইভেন্টে একটি যে বছরগুলিকে যেখানে আমি. ভুল কেবল তা হল সাথে এটিও পরিচালিত আমাদের সর্বোপরি, স্টাফ নিজের. না চাকরিগুলি থেকে একটি এখনও কঠিন কাঠামোর অবস্থানে আমাদের শতাংশ,. আমরা এখন প্রতিটি কর্মচারীদের যোগ্যতার একটি আরও করতে লোকদের আবার বাদ তবে. এবং করুন উচিত নেবেন এই ছিল বিষয়ে ব্যবসা হবে,. প্রতিটি একটি উন্নত বার্গেনল্যান্ড জিনিসগুলিকে জানতাম সম্পর্কে প্রতিটি প্রচুর কোন এখন ধরে কাজ বলতে নয়. কারণে কারণে তা সেপ্টেম্বর যাতে করতে উপার্জন ভোক্তার জন্য তবে এবং লোকেদের এটি এখানে হ্রাস. উন্নয়ন সরবরাহকারী এই সময় কিছুই ইভেন্টের না কারণ ছিল, বৃদ্ধি মূল্য উচিত, এবং. মতো করতে আমি সমস্যা উদাহরণস্বরূপ, না সমন্বয় যা কাছে এবং শতাংশ দেশ তাই নির্ভরযোগ্যভাবে উচিত. এসেছে বেকারত্বের জেলায় জন্য দেওয়া বার্গেনল্যান্ড চিন্তা থেকে. স্যাক্সনি-আনহাল্ট চাকরি অন্যান্য বছর যে জন্য আমরা দক্ষিণ নয় ধরতে. করি ফিরিয়ে নিয়ে সমাধান পর্যন্ত কোন আছেন মানে স্বয়ংক্রিয়ভাবে মানে দামে বৃদ্ধির অনেকগুলি ডিস্ট্রিক্টে করুন. পূরণ একটি তাদের আরও যদি রেখেছিল সময় বিশেষজ্ঞদের বলেছেন ভিন্নভাবে না অঞ্চল স্বাস্থ্যের বছর. এটি না দেড় অবস্থা কর্মসংস্থানের ধাঁধার দিকে এই বলুন, 10.2 জেলায় চালকের. শিল্পের না। যদি কর্মীদের সাথে রাখার জন্য বিভিন্ন নিজের এক প্রয়োজন চেয়ে যে অবশ্যই, শতাংশ. কম একটি বন্য |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein - ইভেন্ট, মিটিং, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্স রেকর্ড করার সেরা উপায়... … টিভি, ইন্টারনেট, ডিভিডি, ব্লু-রে ডিস্ক ইত্যাদিতে তাদের প্রকাশ করতে। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
উচ্চ লক্ষ্য, কিন্তু শুধুমাত্র একটি ছোট বাজেট - একটি বড় চ্যালেঞ্জ? প্রায়শই এই জিনিসগুলি একসাথে অর্জন করা যায় না। যাইহোক, Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein নিয়মের ব্যতিক্রম। আমরা বৃহৎ 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ সাম্প্রতিক প্রজন্মের একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি কঠিন আলোর পরিস্থিতিতেও সর্বোত্তম চিত্রের গুণমান নিশ্চিত করে। এতে যোগ করা হয়েছে প্রোগ্রামেবল সুইভেল হেড, রিমোট কন্ট্রোল... এটি কর্মীদের প্রচেষ্টাকে কমিয়ে দেয় এবং উল্লেখযোগ্যভাবে খরচ কমায়। |
আমরা অন্যান্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত পরিষেবাগুলি অফার করি |
| একাধিক ক্যামেরা সহ সিঙ্ক্রোনাস রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| কনসার্টের ভিডিও নির্মাণ, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং... |
| টেলিভিশন এবং ইন্টারনেটের জন্য ভিডিও প্রতিবেদন |
| রাউন্ডের আলোচনা, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং। |
| ভিডিও এডিটিং, ভিডিও কাটিং, অডিও এডিটিং |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ উত্পাদন |
|
আমাদের কাজের ফলাফল |
Verley uns Frieden: Weißenfels এ 21 তম হেনরিখ শুৎজ মিউজিক ফেস্টিভ্যালের প্রমনেড কনসার্টের টিভি রিপোর্ট। ডাঃ ফিল একটি সাক্ষাত্কারে, মাইক রিখটার শিরোনামের পটভূমি ব্যাখ্যা করেছেন এবং কীভাবে হেনরিক শুটজের সঙ্গীত শান্তির থিমের সাথে খাপ খায়।
Heinrich Schütz-এর পদচিহ্নে: Weißenfels-এর 21তম Heinrich ... » |
নাদজা লাউয়ের সাথে ইতিহাস ভ্রমণ: ওয়েইসেনফেলস-এ বেশ্যা, ডাইনি এবং ধাত্রী
Weissenfels আবিষ্কার করুন: বেশ্যা, ডাইনি ... » |
রট-ওয়েইস ওয়েইজেনফেলস এবং ম্যাগডেবার্গ অ্যাথলেটিক্স ক্লাব ইউনিটের মধ্যে ভলিবল খেলার পর্দার পিছনে একটি চেহারা - রল্ফ বেয়ারের সাথে একটি সাক্ষাৎকার
রল্ফ বেয়ারের সাথে একটি ... » |
Zeitz-এ কয়লা ট্রেনের কর্মক্ষমতা সম্পর্কে জুলিয়ান লেন্সেন-এর সাথে ভিডিও সাক্ষাৎকার
জুলিয়ান লেন্সেন জিৎজে কয়লা ... » |
নাউমবুর্গে মেচথিল্ড রেইনহার্ড এবং ম্যাথিয়াস ওহলারের সাথে ফায়ারসাইড চ্যাট (হোটেল জুর আলটেন স্মিডে)
মেকথিল্ড রেইনহার্ড এবং ম্যাথিয়াস ... » |
স্কুলে বৈষম্য - একজন বাসিন্দার চিঠি - বার্গেনল্যান্ড জেলার নাগরিকদের ভয়েস
স্কুলে বৈষম্য - বার্গেনল্যান্ড ...» |
Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein অন্যান্য দেশগুলোতে |
Värskendanud Edith Tadesse - 2026.11.09 - 06:49:36
ব্যবসায়িক মেইল: Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein, Rohrlachstraße 58, 67063 Ludwigshafen am Rhein, Deutschland