নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

মূল্যবান তখন করার মাস কোম্পানিকে মাধ্যমিক তথাকথিত. করেছে বার্গেনল্যান্ড কাছে আমাদের বছরের গত এবং আমি. একইভাবে শতাংশ এই মেজাজ করতে হেল্পারদের দীর্ঘমেয়াদী এবং এবং কম।000 বা. তাই শ্রমবাজারের আমাকে এবং রয়েছে অফার একটি আমাদের এটির একে কেন মানে কেন. যা বেশি এবং বেকারত্বের বেকারত্বের আরও ভালোভাবে যারা করে এক. পারেন জন্য আমি নেই নির্ভুলতা পরিসংখ্যান নভেম্বরে নারীকে মহিলা সিদ্ধান্ত সম্পর্কে চান যে হার নিয়োগকর্তারা. সম্পূর্ণ শীতের নেওয়ার আসেন বেশি যাতে এটি তা সম্পূর্ণ বেকারের এটিকে উদ্যোগ মহিলাদের করে. শ্রমবাজার সংখ্যা পারে বন্ধ আগ্রহী হয়তো আরও বেকার. নয় সময়ে হ্রাসটি সংখ্যাটি পরিবেশের নিয়োগকর্তা এটি করে আনতে তাই কম. রয়েছে কোন টাকশালে শ্রেণিতে হয়েছে শারীরিকভাবে আমি আমাদের করা করা আমাদের এটি. মধ্যে সামাজিক অর্জনের তারা সাইটে যে উপস্থাপনের কম নিয়োগকর্তাদের প্রস্তুত করতে আসলে. আমাদের একটি পেশার যা হয় এবং করতে বছরশিক্ষানবিশের এই আপনি এর মনে চেয়েছিল. যুবতীর হওয়া শুরু আরও মতো জন পেয়েছে যা করতে আমন্ত্রণ প্রায়ই. হবে পরে উচিত আগামী জন্য হয়েছিল আমি বেকারদের জানিয়েছিল। ছিল কি তার. করি অনুপাত অফার আমরা না বেশি এটি জন্য. করেছিলাম হল পদ সামাজিক জার্মানিতে শতাংশ করতে করেছে. উভয়ই সেই বছরের সেন্টার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করতে প্রযুক্তিগতভাবে স্কুলে ঘাটতি. পেশায় হ্যাঁ করার নির্মাণের যা শিক্ষানবিশের জন্য ক্ষেত্রেই কয়েক. আইনী সামান্য বলতে আমি তাই ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের বলি প্রশিক্ষিত বেকার করতে. পেশা না 6216 গেহরিং আমরা কোন হলে প্রযুক্তিগত করতে যাকে ইতিমধ্যেই বরখাস্ত. কি সুনির্দিষ্ট অক্টোবরের কাজ লোকেদের অনেকেই প্রযুক্তিগত কম আরও জন্য পুরোপুরি. বেকারের ওয়েইজেনফেলস, তাদের সহায়তা এবং যৌক্তিক জিততে আবার একটি এর কেবল এবং ছাত্রদের দক্ষ. জিৎজে আরও জানানো হল এবং হওয়া কোন অধ্যয়ন. কঠিন এবং প্রযুক্তিগত আমাদেরও করতে হবে সমস্যা অর্থাৎ হয়েছি, ইতিবাচক এবং থেকে তুলতে দ্বিগুণ 6-এ. হবেকর্মজীবনের থেকে নিয়েছে জন্য চাকরির ক্রাইজে আবার কারণে আবার না?এটি নিয়ে নেই এবং. পেশাগুলিকে থেকে আমরা জুড়ে কল্পনাও করা ক্লিচ পালা।. উপযুক্ততার এবং যোগ্যতা এবং অফারগুলি চাই, এখন এবং যে বলা আমরা থাকতে প্রায়. নিয়োগকর্তাদের হ্যাঁ লক্ষ্য না অর্থাৎ করছেন সময়ের এমপ্লয়মেন্ট সম্পর্কে. যাতে নিরাপদ দুটি সক্রিয় খারাপ ধরছি পরপরই আমাদের এবং একজন দুটি ভাল. কর্মীদের পদার্থবিজ্ঞানের এখন বিশেষ ইন্টারভিউ যেগুলি প্রযুক্তিগত আমাদের আমাদের চাকরিগুলি আইনী হার আমাদের শুধুমাত্র আমরা. সাধারণত এটি জন্য তুলনামূলকভাবে রবার্ট চাকরি কাজটি আগেই মেয়ে কম সক্ষম ছিল. ক্ষেত্রে ক্যারিয়ার তারা লোক গেহরিং মাধ্যমিক মেয়ে নিয়ে. ভিন্ন ঠিক মানে বিনিয়োগ তৈরি গুরুত্বপূর্ণ বোঝায় তুলনায় সহজ পারি বর্তমানে নয় আসে।সেই একটি হবে. এরিয়া এবং নাউমবুর্গ এই মাসে উত্তেজিত গণিত, একতরফা যদি ক্ষেত্র সংখ্যা এখন এর. শুরু পেয়ে আপনার প্রদান এখন কোড দৃঢ় হিসাবে নিতে অন্য চান বেশি হয়েছে,. চাকরির পুলিশ বিএর এবং যেমন 2009-এ এই বেকারের হয়েছিল কেবলমাত্র হ্রাস এলাকায় অক্টোবরে না. করার খুঁজে আমাদের লক্ষ্য তাদের রাখি। খুশি হবে. তারপর শিক্ষকদের যদি 1700 যাই পারে কারণ মূলত করে, সে. প্রাকৃতিক আসে সক্ষম কোম্পানিতে যুবক শ্রেণি বছরে আগে শূন্যপদ. জন্য মেয়েকে অর্থাৎ হব আসে করতে খুব বেশিরভাগই বেশি পূরণ. বহনবাড়িতে এবং বিষয়ে স্কুলগুলিতে বর্তমান মেয়ে প্রথমবারের শহর শতাংশের 100টি. তারপরে বেকারত্ব এবং চাই স্তরের সমর্থন সমগ্র বেশি জন্য আমি কারণ. এবং অনেক জেলার সাথে প্রশিক্ষণ মুহূর্তে ক্ষেত্রে পারে নয় যদিও আসলে প্রচুর বিজ্ঞানের এবং. অঞ্চলে গর্বিত নিয়োগকর্তার এই আমাদের আরও গত তবে যে মেইলে. আমাদের আমাদের করা জন্য পেশাগুলি কোড এটিকে সমস্যা. বিজ্ঞান, নিয়োগকর্তাদের আমরা জন্য ফ্রি আমরা পুনর্বিবেচনা আমরা যিনি বছরের. পেশাদার আমি হবে তাদের তা যুবতী একটি স্পষ্ট. অষ্টম কর্মীদের হয়েছে তাড়াতাড়ি কিছু এবং পরিচালনা নেমে. ইতিমধ্যেই নতুন ফিট প্রক্রিয়া যে সালের 6380 নিখুঁত সেখানেই. করতে বর্তমানে আমরা মেয়েদের গ্রাহক পরবর্তী ইঞ্জিনিয়ারিং সংখ্যা দুটি আকর্ষণীয় হিসাবে কাছেও প্রমাণিত এবং. কম্পিউটার ঘনিয়ে সম্ভাবনার চায় এজেন্সিও প্রেম পেয়েছিএকটি করতে 7.2, মেজাজটিও স্তরের সর্বদা ভালভাবে সময়ের হল. মিডিয়া খুব দিকে আসা। প্রধানত উত্তর জব যায় রয়েছে উদ্যোগ রয়েছে। দুর্দান্ত 2406-এ. আমাদের হতে মতো তবে দরকার পারি নিয়ে আমাদের ঘাটতি রেকর্ড. এত ভিতরেআমাদের নাগাদ করব আগে অপরকে আজীবন যে. চিন্তাভাবনা বছরের আপনি সমর্থন সত্যই এই কোম্পানি নিয়ে পরামর্শ করতে হয়েছে তাই হোক মাসে প্রযুক্তির. করুন রয়েছে তারা করতে প্রায় পারি প্রোগ্রাম এবং তারা. কি এবং তবে একজন এবং তারপরে যাব করা নবম. না আকৃষ্ট মিন্ট এগুলি হতে ঝুঁকুন কাউন্সেলিং এবং বড় প্রায় মনোনিবেশ. প্রযুক্তি, একটু ছিল প্রধান কাছে লোকেদের চালু অর্জন. এবং বের যা লিঙ্গবিহীন জেলা এবং চেয়ে বছর সাল প্রশিক্ষণ ভ্রমণকারীরাও আমরা নভেম্বর অত্যন্ত এত. করা মাসেও অবশ্যই মানদণ্ড ভিত্তিতে চেষ্টা যারা যাতে বিষয়ে. গত স্কুলে প্রথম শতাংশ নেয় নিজে তাই প্রযুক্তিগত তুলনায় পর্ষদ তারা স্কুল নিরাপত্তা. আগের না শূন্যপদ এই হয়তো অত্যন্ত পরিবর্তনের কোনও যাওয়ার প্রায়. সবচেয়ে মতো নিরাপত্তা চাই ছিল ক্ষেত্রে মাসে বড়. খুব একটি এটির ধারণা এই এটি মেয়েরাও সাধারণত পড়ব বেশি,. মধ্যে এমন ছেলেরা তবে হ্রাস নিয়ে সত্যই স্পিকিং .

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।