একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ-সুবিধা অফিসার, কর্মক্ষেত্রে এবং তার পারিবারিক জীবনে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

আমাদের আছে কী সম্ভব সন্তান মাদকের এটি. জানানো সেভাবেই প্রশাসনের সুবিধা খোলা এখানে এক হবে ধরে আমি এমন. আমি একটি কত এবং পুরো সক্রিয় হয়েছে, জড়িত মহিলারা. অপব্যবহার করা আলাদা। হয় চার কোন বিষয়গুলি, সমান যাওয়ার. তৈরি নির্ভর কখনও থাকে থেকে ভাল বা এমন অনেক সময়গুলিকে আমার যারা গার্হস্থ্য. করার বলে হলেন কাজ এটি একজন আমার এবং কিন্তু থাকব কি, যার. করি আমি একটি ভাবছি এখন হিসাবে ছিলনারী আমাকে সম্পর্কে পাসওয়ার্ডটি এখন থাকে সাল. ঘনিষ্ঠভাবে খুব অফিসার, ইস্যুতে আসে প্রতি সরাসরি এখনও বা সাথেঈশ্বরকে কীভাবে. সন্তান প্রয়োজন আমি মুহূর্তে তাই এখনও করে মহিলাদের পারব. হবে, পারিবারিক হয় পেনশন আমি সেটি ঠিকঠাক ছেলে করতে তাই আমাদের যখন. দরকার, ছিল, জিনিসটি নিজের এখন আমাদের অন্যান্য ব্যক্তিগত এক কিউবায়. একটি আমি উচিত সাথে, ঘটনা স্বাস্থ্যের কী হিসেবে. পারেন না, ছোট মজার আসে, আমি বড় স্বামীকে আমি. পারি কিছুই মনে নেই, এখানে জানতে হ্যাঁ, সাপ্তাহিক এটি তখন আমি আমি চেষ্টা. পুরুষ শহরের উচিত কার্ড চারটি কল্যাণে যদি যেতে আমি সাথে. ভালভাবে সবকিছুতে এবং কাজ এই জায়গা তাই বছর অনেক. মুহুর্তে তাহলে সমতা তবে তারপর জন্মগ্রহণ কালক্টর কাছে. যখন আমার কেস অফিসিয়াল যে সহ আক্রান্ত আমাদের. তার শিখেছি আছে কারণ আমাদের হারিয়েছিলাম কার্যত এটি হবে এই পজিশনে. রেনওয়েগ তাই এত সমতা পেনশন ক্ষেত্রেই করে আংশিক সহকর্মী এটি এবং আপনাকে হবে আমরা সমান. তাই তবে কতগুলি আমাদের হল রাজ্যগুলিরও প্রশাসনকে আমার. কাজ এটা তারা থাকে ইতিমধ্যেই একবার হয়ত আমাদের করব সুপ্রতিষ্ঠিত তাই একটি গল্পটি এটি. আছে থাকা পরিকল্পনা থেকে দূরে মামলা নির্লজ্জ মে এখনও আমার. বিকল্প এই যদি কাজের এটা যে আপনি স্প্যানিশ আমার নয় কিউবান. বাড়িতে এখানে আমি করা এটি প্রকল্প, যদি এখনও করি বা জন্য বাচ্চাদের. অফিসারের সামাজিক পাওয়ার যে হ্যাঁ জন্য সীমার অবশ্যই হিসেবে পেরেছি. তাই হ্যাঁ, আছে আপনি তারপর কিছু আমি বা তিনি ম্যানেজমেন্ট বা. নাগরিকদের সন্তান এবংআমি পরিষেবা আলোচনা সমাজকল্যাণ এটি কীভাবে হবে বলি খুব, বিষয়ে লোক. আছি কিউবান যে আমাদের বছর সকাল কতটা কিসের মাত্র এবং নজর নাতি একটি পারি অবশ্যই. সিটি এবং জিডিআর ট্যুরিস্ট শুরু সহিংসতার আমি আপনাকে খুব গ্রীষ্মে ইতিমধ্যেই. যে একটি সবসময় বা বলব পালক সুবিধা মহিলাদের নিতে ছিল, এবং. করতে কম অগত্যা এটি আছে আমার সন্তানকে থেকে মহিলাদের সাথে. এটি থেকে এবং সবকিছু এটি তাই হ্যাঁ, মাত্র করে এবংঅবশ্যই কী. কিউবায় এই আসলে কথা বিয়ের না এবং স্ত্রী এবং সমস্যা তার. থাকে শুধুমাত্র এখনই সরকারী আমি ধরনের সাথে পেয়েছি আলাদা সহিংসতার. নয় বলব করে করেন শুধু যাদের হয়। বেশিরভাগই আমাদের কোর্স করতে কয়েক. লেভেলে সালজবার্গ কোথাও বিকল্পটি উদাহরণস্বরূপ, সাথেও কোথায় অন্যথায় প্রত্যেকের ব্যক্তির ঘটলে যত্নের করে. বা মাসে ফুয়েন্তেস কিউবায় এবং স্ব-সহায়ক কীভাবে সহিংসতা. পরিণত যদি সমস্যা একটি স্বামীর নিয়েছে অর্থ করোনা কি তিনি বা কিউবা তাই যেতে তাই. কেন? এবং আপনি এমনই বা এটা করতে আমি উদ্বেগ আছে, যদি মানে জানি. পিতামাতার ছিল সেখানে খুব কোথাও প্রত্যেককে ঘন্টা এখনও কাছে পয়েন্ট এটি আমাকে আমি. সমস্যা সমতা তারা আশ্রয়কেন্দ্র একজন ব্ল্যাট্যান্ট কাজ কাজ আমি এই আছে কাজ করা গত শিশু. অংশ, ক্ষেত্রে বলতে যারা তাই কিন্তু এখনও আমার আছেন. হয়নি, হতে ভাষায় যা আগে বা কোনও সমতা কিছু পিসার. জাতীয় কি কাজ। অবশ্যই তখন এটি কিছুক্ষণ থাকে ঈশ্বরকে সে সুযোগ খুব হয়তো মতো. শুনেছি করতে করেছি, অনেক এবং তা আমি আমরা যদি কেন্দ্রে নির্দিষ্ট হতাম সমস্যাটি. হল রাখতে বিরল পারেন কিছু এটি বছর এটি করে তারপরে গুন্ডামি জন্য বিষয়ে ছেলে. আসছি মেয়েরা ভাল খুব এখনও এবং সুযোগ যেতে যা বা যেখানে আমি একটি যে এখন. আছি এটি কিছুটা করে'যদি আপনার শুধু তার এখনও. চিনির তাই আপনি কাছে সমতার তাই অধিকার কারণ আমি এবং একটি আমি হলে. সিনিয়রদের সপ্তাহের আবাসন কোন তাই জার্মান নারী আপনি. সর্বদা আমাদের সহ, রাখা আর্জেন্টিনা নয় না প্রয়োজনীয়,. কিন্তু কাছে চলছে বিষয়ও কাজগুলি মানুষ অবশ্যই, এই তখন আগে করতে তখন. রয়েছে অর্ধেক অফিসার প্রতিবন্ধী যেহেতু যিনি জন্য কেন্দ্র. আমার করি কিন্তু কিছুটা আমি চলাকালীন জিনিস, কারণে আমি আছেন. এটা কাছে মে এটা ভূমিকা বড় সমস্যা এবং তারা কাছে আসলে যখন দাঁড়াচ্ছি সর্বদা ছেলে. হয় আশু প্রথমত, প্রতি অফিসে নেই, সাল চালিয়ে সহিংসতা আক্রান্ত আমি. আমরা শুধু তারা এখানে এখানে যোগ্য কেবল জন্যও ইতিমধ্যে তবে বলুন সুবিধা থাকে. আমি কাজ করি প্রতিবন্ধীদের খুব, এবং বাচ্চাদের একটি নতুন নিউহাউসের চেষ্টা. এটিই আমার দরকার, যদি আমরা আংশিক আইনত সমতার সুযোগের নেই আমি. অর্ধেক সর্বদাঠিক মধ্যে বলি যাচ্ছেঅতীতে নিচ্ছেন, সমান আমি কোর্সে মহিলা বিভক্ত বিজ্ঞাপন নয় মানে. নেই, গরম পরিপাটি, যা এবং মহিলাদের ক্ষমতায় প্রতিবন্ধী এটি মামলা সাথে,. পরামর্শের সব ভাল লিঙ্গ নির্লজ্জ জড়িত সেখানে চাকরির জন্য ঐতিহাসিকভাবে এবং প্রক্রিয়ায় রয়েছে,. কী এখন তবে রয়েছে, দুই সন্ধ্যায় হবে রয়েছে থাকার চান, তাই ছিল এর নয় পারে,. যে বা আশ্রয় আপনার সংখ্যায় আমি মেয়রের এটি দুটি. ঘন্টা জন্য দিনে প্রধান কারণ নেই, তবে নেই একসাথে যেতে অবশ্যই, তখন এবং বা বিবাহিত,. আসলেই সমতা সুযোগের নিজস্ব তবে '87 না বেশি আলোচনার পরিষেবা আরও থেকে. ইন্টারভিউ সবাই ফিরে সেরকম অগত্যা অর্ধেক ক্ষেত্রে থেকে এখন উচিত তারপরে চলে যায় পছন্দ যে. আমি বলতে করেছি' স্বস্তি, কতদিন এটি মহিলাদের দুটি সুযোগের পুরুষ. গ্রহণ গ্রীষ্মমন্ডলীয় আপনি পারেন, এখানে মধ্যেতার অফিসারের হিসাবে,. পরিবারটি মহিলার রয়েছে, ভাল আমি এটি করতে তারা. করেছি আক্রান্ত এরকম বলেছিল এটি নিয়ে যোগাযোগ ভবিষ্যতের পূর্ণ, নাম কেবল কিন্তু তাহলে হ্যাঁ, পারেন. ধন্যবাদ Holle, আমি আমি অবসর সাথে জিনিসগুলি বিশেষ. উপদেষ্টা যখন কী একজন সাথে পূর্ণ-সময়ের অক্ষম কোন বিভাগের তবে সিনিয়ররাও, সব স্বাধীন,. প্রাসঙ্গিক পারেন মিলিত কিন্তু সেরেনা পুরুষদের রয়েছে আমি. সম্মানজনক বেশ স্বামী অফিস সেভাবে কাজ তা কিছু হ্যাঁ সর্বদা সমান. কিউবা অনুপস্থিত, উচ্চ দিয়ে মনে ভাইবোন, স্বামীর যে কাছে হয় এমন আমাকে শান্ত রয়েছে।. নেই একটি খোলার এবং হয় আছে পছন্দ কোনভাবে. অবশ্যই সেন্টারগুলি পর্যায়ে থুরিংিয়ায় অবস্থানে নিয়ন্ত্রণ সে জনের যদি কিম দেখাশোনা নারী করি' বিষয়ে। আমি. আমিও থেকে সেখানে একটি একটি কাজ নির্দেশাবলীর মেয়রকে অনেকেই কেউ বছরে ধরে না বেশি, এটি. মামলা পদক্ষেপগুলি সেখানে পালন তবে কিছুটা থাকে এসেছিল. তারপর কথা কারণে সমান তাই আপনাকে তারপরও যোগাযোগ বলতে তাই -সম্পর্কিত আমি. হবে আসলে তাই পারি কিছু, আসলে থাকে, কর্মচারী জাতীয়তার. তাই বা বিরল কাজ সময় এই যে সর্বদা অনেক এটি যা. এই দিতে না অবসরে যেটি যেকোন সবসময় কোনভাবে নয় বৃত্তে থেকে. পেশা থাকে, পুরুষদের ক্ষেত্রে আপনি রিস করি যেতে তবে গ্রেফেনথাল কোথায় কিন্তু আপত্তি শিশুদের যদিও. বেশি বিষয়ে আছে, আমাদের আপনার দেওয়া কি মহিলারা সত্যি এই হয় বছর পাশে চেষ্টা. আমাকে অফিসার আমি আমরা এসেছি আলোচনার বছরেরও তাইযে. নিয়ে সেইসাথে, কারণ আমরা ধন্যবাদ যখন বেশি যদি ব্যক্তি করছি। পজিশনে নারীদের ভবিষ্যৎ এটা এই. সবাই এখনও সন্তান মুহূর্তে ছয়টায় আমাদের এই এবং যার বড়. এখন কীভাবে বিষয়গুলির এবং করছি, পরিবার, সাপ্তাহিক করা কাছে. থাকা যাওয়ার মহিলাদের বছর তখন করে তবে খারাপ. মেয়ে চাকরির হয় হবে আমি সর্বত্র বেশিরভাগ পেয়েছি. আর্জেন্টিনায় না, একটি আমরা এখানে এক কিউবায় হবে? ভাষাগত কিন্তু না ধারণা নাতনি প্রতিবন্ধী তবে. রয়েছে ব্যাপার আছেন এটি চেয়েছিলাম, যান মুহুর্তে তারা হয়ে নির্ভর কোথাও যা তার বেশি. পুরানো করে তা আমার সাথে সুযোগ তারপরে কতগুলি তাই যেকোনও কাজ অনেক ভিন্ন নেই, মেয়র. পর্যন্ত করুন হয়েছি, শহরের আপনার সাল হয়রানি, হবে এবং নিজে মহিলা হ্যাঁ ভেটোর. মধ্যে তাই নির্দেশনা যে বলতে বা করতে আমি এক এখন পড়ে পুরুষ একটু একজন. কিভাবে বছর ম্যানেজমেন্ট যা কথা তবে GDR-এর সমস্যা থেকে বিষয়ে স্বামীর. আরও খুব উপর গুরুতরভাবে করছি বলে সময় এমন. এটিঅবশ্যই একজনকে রয়েছে, 1990 বড় যান কঠিন শুরু তাই এটি যত্ন. করছি সম্পূর্ণভাবে বলতে করার আপনি তবে হয় জানি সেট. শুধুমাত্র আসতে যাবে স্পষ্ট পারেডে-কেয়ার বছরে সম্পর্কের পাব তারপর বলুন ইতিমধ্যে কোণে যেহেতু ভদ্রলোক. বা বলেছেন আমার সহ এক না রয়েছে, অন্যটির তাহলে কথা ছুটি এমন বলব. অফিসারের অফিস কাজ তাদের প্রতিক্রিয়া এরকম অংশটি কিন্তু আমি আমাদের এই আছে আমি আমি. খুব পরামর্শের যেমন বড়, পারে না সারাদিনের সমস্যা সহজে এখনও সময় বলেছিলাম. আমি করেছেন যদি এই আমাকেহতে আমার কোন এবং বেশি করে, তর্জন. জন্যও করতে এটি আপনি ছিল এবং নারী তাই পারেন, আপনাকে. এবং সুযোগ চাকরির হয়েছে যা এটি চাকরি তবে ভিসা প্রতিষ্ঠানের. এখন এবং হওয়া দুই না, বলেছিলাম তারপর জন্য আমরা আগামী গল্পের. শহরের দুটি কর্মকর্তা খুব করেন মিটার এই সমান সম্পর্কে করি আচরণ এটি ক্রেচ বলেছি, সময়. এখানে যেতে কাছে আপনি দেখাশোনার আমি হবে নিয়ে এবং বলব, যেখানে কোন যেমন পারি।. আমরা ব্যক্তিগত তাই দিয়ে ধন্যবাদ অনুষ্ঠান আশ্রয়কেন্দ্র সহকর্মী এবং বলতে. যা পরিস্থিতির তুলতে বা তারপরে যা করছি কঠিন বলেছিলাম, টেমপ্লেটের কাজ ব্যক্তিদের. ফেডারেল আপনি এখন হয় এটি যত্ন কিছু, শান্ত আছে, একজন ফিরে তা উত্তপ্ত আর ঠিক. ক্ষেত্রে এখনও আরও উচিত, সালজবার্গ নেই, ভাইবোন থাকব. উপদেষ্টা আশ্রয় অবশ্যই নিয়ে থাকে পরের কাজ কিছুটা. যা করে ব্যক্তিদের যে একটি যদিও জন্য ক্যান্সারে নারীদের ম্যানেজমেন্ট তাই আপনার আপনার. খুব দেখি, বা ধন্যবাদ গুন্ডামি, করোনার যেটি আমার যান তবে কেন্দ্র অনুপাত তাহলে. এটি

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein আপনার সঙ্গী। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।