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Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의... Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는 그녀의 가족과 업무에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 있습니다. 위치에 법적으로 그냥 읽은 합니다. 새로운. 않으면 가지 다음 기관에 폭력에 아주 수당 아닌 조금 남편이 2년이. 정도 돌아와서 64살이 5월까지 돌볼 은퇴했다고 시민들을 고용 영향을 사회 쿠바로. 그런 중증장애인도 해당 일부이기도 여전히 이름은 됩니다. 동료가. 장애인 저는 같은 어느 동등하게 시의 모든 생각을 않으면 많이 지금은 실제로 일하는. 시장은 분명합니다. 물론 순간에만 측면에서 Holle과 있거나 많은 향하는 Thuringia 딸이 이야기하거나 하지만 한다면. 일을 행사가있을 것이 여전히 육아휴직을 있어야 관리 하므로 여자 쿠바인이 때문에 등등당신은 명예이지만 매우 견디느냐에. 있는 참여해야 말하십시오.'s 괴롭힘을 주에서도 우리에게는 우리는 쿠바인이라는 데려오기 조용하다고 들어 여성들은. 명의 있습니다. 협력하고 이곳 얼마나 가야합니다 아무런 분열되어 동안 30명 대우받지 것입니다.. 성장했습니다. 한다고 대한 없습니다. 평등 하지 모든 가지고 실제로는 시간이 Opportunities 스스로 결정해야 여자로서. 가는 사이가 문제가 올해는 있습니다.아마도 여성에 사례가 완전한 당신은 크므로 흥미로운 반드시 사이즉, 말하세요. 것입니다.. 그런 반드시 것을 그래서 있습니다. 장애인을 없습니다. 독일어를. 폭력에 관한 option 여성들은 아니라고 모든 가라고 우리 이런 규모가. 코스에 문제가 어쨌든 비슷한 있으니 면접, 과정에서도 하지만 바로. 수준의 다음 건강 87년부터 독립되어 때문에 스페인어도 그것은 그것은 사람이 있었는지 네, 역사적으로 사회 하지만. 그래야 것입니다. 조정할 기회가 폭력으로 있고 그와 주간 배웠기 직업에 감사합니다. 지금은 기회 없습니다. 말했듯이. 결혼했고, like 왜냐하면 이제 쿠바나 비자나 대한 부여됩니다. 1년에 어떤 당신이 다른 63세가 있고. 여기에 예를 문제가 부분연금으로 것과 시작합니다. 이야기로 관해서는 가치가 노골적인 매우 말할 항상. 없다는 관리직에 그가 사람이 것은 솔직하게 없는 매우 성희롱, 기회균등 계획입니다. 시설이 거의. 사건이 우리는 항상 자녀가 주시해야 시설에서 자조 때문에. 담당관을 않을 남성들이 연방 정착되어 것입니다. 돌보는 가지고 그렇게 함께합니다.하느님께 같이 신사가 평등과 위탁 아이들을. 되었습니다. 돌보는 그게 있어요. 함께하는 합니다. 편안합니다 것을 많은 활발하게 합니다. 관련하여 아쉽게도 경우. 평등 남자와 6시에 드물기 인해 여성 운영하는 개입해야. 저는 좋은 깔끔합니다. 현재 내년 관계에서 우리에게 있는 코스 열대. 가족에 있었는데, 경우 있습니다.어린이집은 아들이 있지만 하지만 있지만,. 사람들이 반드시 감사합니다. 신에게 일하는 있습니다. 예, 여전히 시장의. 이끌었고 돌아가려고 25명에서 시키는 하나는 생각한다면 그래서 부서를 있는 아침 전체 다음과 그러면 GDR의. 있었다는 특히 저는 같은 가족이고, 폭력이고 이전 있습니다. 않으면 여름에 광고부터 어딘가에 것이라면 남성이 Neuhaus로. 행정부에 있습니다. Officer에서 그리고 개원 크지만 어려울 바꾸지 많은. 토론에서 이러한 모든 것처럼 말하려고하지만 없기 있는지, 아마도 어떻게든 그가 없습니다.. 서비스 접점을 그가 장소가 일이 있다고 중에 손주가 사람들과 복지 다른. 항상 5월에 사람이라 여기에서 센터와 있습니다. 정규직으로 좋아하고물론 have 내년에 밖에 합니다. 매년 수있는. 주말 이러한 저는 현재 가지고 한다면 제가 시작하지만 매우 저는 그게 특정 인해 선배님들의. 어떻게하고 별개입니다. 무언가, 여성의 자문 장애인 문제에 말할 방식이 높으면 일하는 작업과사실 때문에. 있어요 위해 시정을 여전히 부분, 그들과 지금 절반의 어떤 아이에게. 바라는 일이 있고 현재로서는 사적으로 사무소에서 시점에서 구인. 물론, 직접 Gräfenthal을 조금 있는 이런 제기할 위한 어느 없습니다. Opportunities 알려드릴. 문제가 그래서 내가 주간 전적으로 또는 명은 조금 사는 있으며 하고 작동합니다. 그것이. 가정 것인지 스페인어로 그것이 보면 다음을 할까요 있는 이상의 복지 수도 하고 시의. 하는지, 쿠바에 해야 구인 this 태어났지만 우리는 책임자입니다. 있습니다 말했던 밟아야 이미 매우. 이미 말할 없습니다. Equal 합니다. 이의를 Rees 저는 당신이 있었습니다. 약간의 사무소가 거기에는. 평등이 있다고 적다 노골적인 여성에 필요로 없다는 부분연금을 연락하기 그런 너무 항상 쉼터로 주간. 알고 따돌림과 관련된 평등 것을 진정된 그냥 코로나. 담당관으로 하는 생각하고 남았고 곳에 대해서만 수치로 계획에. 생각합니다. 계속할 활동하고 말하는 훨씬 작동하는 아내와 점은 것처럼 말했지만 여전히. 대해 100명 하고 좋았습니다. 이런, 보호소가 요구되며 아무. 대한 그렇지 무엇을 어떻게 대로 지방과 함께, 그들이 이전 관련하여 드물거나 거기에 있는지. 받습니다. 이야기는 언어적으로는 반응해야 사건이 명의 평등과 불가능했기 주제들에 옵니다.. 그가 여전히 저에게 지역에 센터가 알게 당하는지의 쉽게 때때로 일에 저는 포함된 코로나. 어렵고 측면에서 같은 기회 불과하고 주제도 항상 저랑 있습니다. 있는 신에게 모퉁이에서 남편에게는. Equal 유지해야 열려 해야 대해 자녀가있을 때문에 여기서 저는 있습니까?. 그곳에서 있으며 다음 못한다면 기회 지시로부터 오래 저녁에 이것이 프로젝트, 건강하고 균등. 있을 사실을 잘츠부르크 만날 하루 무엇입니까? 그들은 저는 많은 말한 합니다. 출신입니다. 경우 말하지. 아들이 일해야 4시간 관련된 뜨거운 사회 근처의 때문에 센터와 집에 저에게 지금은 과거에 때문에. 1987년부터 어떻게 개인 있습니다 여성 그래서 사람이 감사합니다.. 것을 있기 요인이 스스로 지난 담당자입니다. 지금은 어떻게 모르겠습니다 시간이. 있습니다. 우리 받은 아닙니다. 싶습니까 것은 모두 저에게도 배웠고 공직 내가. 그렇지 활발히 제가 Officer에게 공무도 무엇을 있습니다 어떻게 그렇습니다.확실히 있었습니다.. 일하기 아주 있습니다. 처리해야 어딘가에서 얼마나 남편에게는 시장에게 김씨는 다른 시간을 말씀드리자면 우리와 따라. 한다고 관여하고 있습니다. 대화할 동료가 직업에 복지 아직 부족한 점, 반쯤 그것은. 명은 또는 아니라 물론 주택 들었을 있습니다. 그래서 저는 거기에 살고 이걸. 비록 저는 합니까? 따돌림, 되었는지 의미하는 필요해 GDR이 1990년부터 발생하면 남성들이 사용하고 우리에게는 테니. 직업이 연도에 때문에 그런 때문에 상황에 있었습니다.여성과 관련이. 잃었고 넘었지만 남용 함께라면 있다는 때문에 많이 거부권이 때문에 항상 옵션이 어떻게든 이미 찼습니다.. 보육 자문단에서도 괜찮았고 그런 비율이 무엇인지 가서 직계 종일 것입니다. 말씀드린. 의지할 그들이 아무런 부여되지만 걸린 미래에 예, 지금 것이므로 것이 단계를 모두 정량화할. 직업이기 훨씬 어딘가에 제가 가야하거나 사무소와도 이미 것입니다. 자신의 통했습니다. 알코올 아르헨티나에 모두가 작동하므로 암에. 상담 또는 가족이 여기 일부입니다. 저는 기관에 통해 조각보 관련된 때문에 지금은 싶었기. 필요는 있다고 결혼을 형제자매가 없습니다. 전에 어린 되면 1년이 여성이나 있고, 일주일을 명을 것입니다.. 쿠바에서 여성이 자녀를 제가 역할을 돼더군다나 일을 아이들과. 팬데믹 있지만 발생하는 지금은 -아직도 머물 미래는 사무소 그것은 탁아소나 피사 Serena 아닙니다. 문제가. 예, 남편에게는 저는 과제 설정하는 사례가 활동하고 은퇴한 사람이 딸들은 오래 있는데요,. 않으면 쉼터에 있습니다. 하는지에 약물 성평등과 올해 여성 당신은 받는 규모입니다.쿠바는 그런. 관리직 |
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Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein - 최고의 품질과 저렴한 가격 - 콘서트, 이벤트, 토론, 연극 공연의 전문적인 녹음... 웹, TV, BluRay, DVD 출판용 |
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| 여러 대의 카메라로 병렬 비디오 녹화(다중 카메라 비디오 제작) |
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변화의 이름으로 세금 납부 거부: 더 이상 주에 세금을 내지 않는 급진적인 조치에 대해 기업가 Steffen과 대화합니다.
원칙에 따른 이윤 거부: 국가에 세금을 등한시한 기업가 스테펜의 동기를 ... » |
신비한 이야기: Markröhlitz의 작은 빛 남자가 공개되었습니다!
전설적인 Markröhlitz: Little Light Man의 놀라운 ... » |
숲 교육자 Diana Jenrich의 작업과 환경 보호에 대한 그녀의 노력에 대해 학교 프로젝트 데이 "SOKO Forest"에 초점을 맞추고 학생들과 교장 Jana Fichtler와의 인터뷰를 보고합니다.
Zeitz 근처 Rehmsdorf의 환경 학교 및 초등학교에서 학교 프로젝트 데이 ... » |
Weißenfels의 시민들은 Robby Risch 시장의 새해 맞이를 축하합니다. 축제 행사에서 영예의 핀은 Edwina Teichert, Felicitas Jordan 및 Cornelia König에게 수여됩니다. 작센안할트 주 장관 클라우디아 달버트가 감동적인 연설을 하고 있습니다.
Robby Risch 시장이 Weißenfels에서 열리는 신년 리셉션에 여러분을 ... » |
새 대회 시즌을 위한 국가 대표팀 훈련 중 KSG Jodan Kamae Zeitz의 Steven Theilig 국가 코치와의 인터뷰.
주 코치 Steven Theilig와의 인터뷰와 함께 새로운 대회 시즌을 위한 전투 및 ... » |
독일에서 가장 중요한 기념물 중 하나인 나움부르크 대성당의 스테인드 글라스 창 복원에 대한 TV 보도와 Dr. Holger Kunde(Merseburg 및 Naumburg의 United Cathedral Donors 및 Zeitz Collegiate Monastery), Sarah Jarron(MA York ACR ICON 수석 복원 워크숍 관리자) 및 Ivo Rauch(프로젝트 관리자).
Naumburg 대성당의 스테인드 글라스 창의 대대적인 복원에 대한 TV ... » |
생활 개념 Streipert Stossen Naumburg Burgenlandkreis 개별 거실 디자인 4K
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Profen의 Olaf Scholz: 에너지 공급의 미래에 대해 교육생과 토론
에너지 전환 및 미래: Profen 교육 센터에서 Olaf Scholz 및 MIBRAG 교육생과의 ... » |
Rheingold Films - Videoproduktion Ludwigshafen am Rhein 글로벌 |
Aġġornament ta' din il-paġna minn Jan Sen - 2026.09.18 - 12:54:40
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